Opleidingen en trainingen

De RvA investeert in mensen:

  • Alle nieuwe medewerkers doorlopen een uitgebreid inwerktraject. Voor medewerkers met een specialistische functie, zoals teamleiders, hoort daar ook nog een volledig kwalificatietraject bij.
  • De RvA biedt jaarlijks persoonlijke trainingen aan, zodat medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen en de gewenste verdiepingsslag kunnen maken.
  • Er worden bredere trainingen georganiseerd, bijvoorbeeld om medewerkers op de hoogte te houden van wijzigingen in de normen en reglementen. Bovendien is er veel aandacht voor harmonisatieoverleggen met teamleiders en vakdeskundigen.
  • De RvA kent goede doorgroeimogelijkheden; niet alleen voor medewerkers die zich binnen hun functie willen ontwikkelen, maar ook voor medewerkers die willen doorstromen naar een andere functie.