Opleidingen en trainingen
De RvA investeert in mensen:
- Alle nieuwe medewerkers doorlopen een uitgebreid inwerktraject. Voor medewerkers met een specialistische functie, zoals teamleiders, hoort daar ook nog een volledig kwalificatietraject bij.
- De RvA biedt jaarlijks persoonlijke trainingen aan, zodat medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen en de gewenste verdiepingsslag kunnen maken.
- Er worden bredere trainingen georganiseerd, bijvoorbeeld om medewerkers op de hoogte te houden van wijzigingen in de normen en reglementen. Bovendien is er veel aandacht voor harmonisatieoverleggen met teamleiders en vakdeskundigen.
- De RvA kent goede doorgroeimogelijkheden; niet alleen voor medewerkers die zich binnen hun functie willen ontwikkelen, maar ook voor medewerkers die willen doorstromen naar een andere functie.