Programmamanager (38 – 40 uur)

Als Programma manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van meerdere strategische veranderingstrajecten en projecten waarin onder andere informatievoorziening een grote rol speelt. Je geeft programma’s vorm,  stuurt het aan en brengt het tot een goed einde met als resultaat dat de gestelde veranderingen gerealiseerd worden. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Opstellen van Scope en Doelen: Samen met relevante stakeholders de definities van de scope en de resultaten of doelen van projecten of programma’s opstellen.
• Adviseren van de Opdrachtgever: Gevraagd en ongevraagd de opdrachtgever adviseren over veranderdoelen, resultaten, haalbaarheid, beoogde effecten/baten, opzet, aanpak, benodigde capaciteit, uitvoering en risico’s.
• Besluitvormende Documenten: Diverse besluitvormende documenten opstellen, afgestemd met en vastgesteld door de opdrachtgever.
• Projectorganisatie en Governance: Adviseren over de inrichting van de programma- of projectorganisatie en ervoor zorgen dat de governance goed is ingericht.
• Afstemming met Strategie: Zorgen dat de programma- en projectresultaten, effecten, baten en de aanpak afgestemd zijn met de totale strategie van het portfolio, de afdeling(en) en/of relevante in- en externe partijen.
• In- en Externe Samenwerking: Toezien dat in- en externe partijen ingeschakeld en aangestuurd worden en het opdrachtgeverschap in dit kader goed ingevuld is.
• Bewaken van Resultaten: Bewaken dat de resultaten gerealiseerd, geaccepteerd en zo nodig geïmplementeerd worden volgens de afspraken en doelen van de opdrachtgever.
• Belanghebbenden Betrekken: Waarborgen dat belanghebbenden optimaal betrokken zijn bij het programma en/of project, resulterend in draagvlak voor uitvoering en resultaten.
• Kennisontwikkeling en Overdracht: Zorgen dat relevante informatie en kennis worden ontwikkeld en overgedragen binnen het programma, en de project organisatie.

Jouw kennis en ervaring

• Minimaal een afgeronde universitaire opleiding in een relevante richting (bijv. Informatiemanagement).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van (digitalisering van) bedrijfsprocessen en projectmanagementmethodologieën (bijv. Agile, Scrum, PRINCE2)
• Aantoonbare ervaring met data en informatie gestuurd werken
• Ervaring in het werken vanuit een enterprise architectuur en het definiëren en realiseren van verander roadmaps.

Jouw persoonlijkheid

• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om effectief en resultaatgericht te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• Zeer sterk zijn in het plannen en organiseren.

• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Naast een goed salaris (de functie is ingeschaald in functieschaal L die in 2024 loopt van € 4.751 – € 6.787,-) ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• We bieden een plezierige werksfeer, leuke collega’s en een afwisselende functie met ruimte voor autonomie en je eigen inbreng.
• Daarnaast biedt de RvA uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, 1ste klas reizen en een uitstekende pensioenregeling.
• Je werkplek is prettig en op zeer korte loopafstand van Utrecht CS. Je kunt je werktijden flexibel indelen en mag dat ook gedeeltelijk vanuit huis doen.

Hoewel de RvA een serieuze rol speelt in de waarborging van kwaliteit, is de sfeer op de werkvloer los. Er is ruimte voor gezelligheid en humor en mensen nemen hun eigen verantwoordelijkheid over hoe ze hun werk indelen. De organisatiesamenstelling is vrij divers, naast de doorgewinterde specialisten lopen er ook veel hoogopgeleide young professionals rond. De belangrijke rol die de RvA heeft en het maatschappelijke karakter zijn voor de medewerkers een grote drijfveer om hoge kwaliteit te leveren in hun dagelijkse werkzaamheden.

Wil je meer weten?

Mail gerust met Leon Schurgers (Manager Informatie-, Proces- en Kwaliteitsmanagement) of Lesley Cornelisz (HR Adviseur) via 030- 23 94 500 of werken@rva.nl.

Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in deze functie? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en cv via werken@rva.nl onder vermelding van ‘Programma manager’.
Wil je bij de RvA werken, dan wordt een geen bezwaren Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Dit is wat we doen en waar we voor staan
Burgers en bedrijven willen kunnen vertrouwen op de kwaliteit van producten en diensten. Met accreditatie verrijken wij dat vertrouwen.

Dagelijks beoordelen wij de competente, consistente en onpartijdige bedrijfsuitoefening van bedrijven en instellingen. Deze bedrijven en instellingen testen, inspecteren en certificeren. Zij hebben een cruciale rol in de kwaliteit van producten en diensten. Met accreditatie laten bedrijven en instellingen zien dat ze vakkundig en onafhankelijk werken. Diensten en producten die zij testen, inspecteren en certificeren zijn daarmee aantoonbaar van goede kwaliteit en veilig. Accreditatie rechtvaardigt vertrouwen en onderstreept geloofwaardigheid . De Raad voor Accreditatie maakt dit mogelijk.

Wij doen ons werk op een deskundige, transparante en onbevooroordeelde wijze. Met een accreditatieverklaring bevestigen wij ons vertrouwen. Dit draagt bij aan een duurzame en goed functionerende internationale samenleving met open handelsverkeer en ruimte voor innovatie

RvA: de nationale accreditatie-instantie van Nederland
Bijna ieder land binnen Europa heeft een nationale accreditatie-instantie. In Nederland is dat de Raad voor Accreditatie. De RvA is door de Nederlandse Staat bij wet aangewezen als de nationale accreditatie-instantie. Als onafhankelijke stichting en zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) van het ministerie van Economische Zaken heeft de RvA geen winstdoelstelling.

Bij de RvA werken ruim 100 medewerkers in vaste dienst. Daarnaast werken we op projectbasis samen met rond de 700 externe beoordelaars.