HR Adviseur (32 uur)

Zet jij graag je HR-adviesvaardigheden in voor medewerkers en het management? Ben je innovatief in het ontwikkelen van HR-beleid en kun je dit projectmatig aanpakken? Werk je graag zelfstandig én in een energiek team met betrokken collega’s? Dan ben je de nieuwe collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en het management binnen onze organisatie. Samen met het HR-team (bestaande uit een HR-manager, nog 2 HR-adviseurs en een HR-medewerker) ben je zichtbaar en toegankelijk en bied je ondersteuning waar nodig om zo de organisatie verder te brengen.

In deze rol schakel je moeiteloos tussen alle niveaus die de functie te bieden heeft, van strategische vraagstukken en meer operationele werkzaamheden tot projectmatige werkzaamheden.

 

Je werkzaamheden:

  • De dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit werving & selectie, HR-taken op het gebied van ziekteverzuim, opleidingen, loopbaanvraagstukken en uitstroom.
  • Je adviseert managers over de ontwikkeling en het functioneren van afdelingen, teams en individuele medewerkers.
  • Je bent gesprekspartner voor medewerkers en het management bij HR-vraagstukken.
  • Je houd je bezig met het adviseren, ontwikkelen, borgen, implementeren, uitvoeren en evalueren van het HR-beleid, de HR-projecten en de HR-instrumenten. Dit binnen de kaders van de wet- en regelgeving en in aansluiting op de organisatiestrategie.

Wat breng je mee?

Je achtergrond:

  • HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR adviesrol.

Je kwaliteiten, kennis en ervaring:

  • Je bent goed bekend met de wet- & regelgeving op HR gebied.
  • Je weet afspraken en processen te bewaken.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en aantoonbare ervaring met HR beleidsthema’s.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
  • Je hebt kennis van en ervaring met MS Office en HR software systemen. Kennis van AFAS is een pre, maar geen must.

Over jou:

  • Je bent klantvriendelijk, zakelijk en transparant.
  • Je bent empathisch en hebt gevoel voor organisatiesensitiviteit.
  • Je bent communicatief- en adviesvaardig.
  • Je bent daadkrachtig en een stevige gesprekspartner.
  • Je werkt zelfstandig en bent daarbij initiatiefrijk, maar werkt ook graag samen met collega’s voor het beste resultaat.
  • Je ziet jezelf als resultaatgericht en kritisch, je wilt graag leren en verbeteren.
  • Je bent integer, verantwoordelijk en dienstverlenend.
“Mijn HR-werk is leuk omdat geen dag hetzelfde is en je op alle niveaus van toegevoegde waarde bent voor de organisatie.” – Thea Hiemstra

Dit bieden we jou

  • Een goed salaris tussen € 3.941,- en € 5.630,- bruto per maand (op basis van kennis en ervaring).
  • Je krijgt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
  • Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar.
  • Je ontvangt een NS Businesscard voor 1e klas reizen naar je werk, het kantoor ligt naast Utrecht CS.
  • Een uitstekende pensioenregeling zodat je er straks ook warmpjes bij zit.
  • De mogelijkheid om hybride te werken (50% thuis).
  • Je kunt rekenen op een maandelijkse thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Uiteraard ontvang je van ons een laptop en mobiel voor je werk.
  • Er zijn voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zodat je kunt blijven groeien.
  • Een plezierige, losse werksfeer, waar ruimte is voor gezelligheid en humor en medewerkers de verantwoordelijkheid nemen over hoe ze hun werk organiseren.
  • De organisatiesamenstelling is divers, met zowel doorgewinterde specialisten als hoogopgeleide young professionals. De belangrijke rol die de RvA heeft en het maatschappelijke karakter ervan zijn voor medewerkers een grote drijfveer om hoge kwaliteit te leveren in hun dagelijkse werkzaamheden.
  • Er worden leuke personeelsactiviteiten georganiseerd.
  • Elke dag is er gratis fruit op kantoor.

Over de RvA

Dagelijks drinken we water uit de kraan, steken we de stekker in het stopcontact en stappen we in de trein. Dat doen we zonder erbij na te denken en gelukkig kan dat. De kwaliteit en veiligheid van producten en diensten worden in Nederland uitvoerig getest, geïnspecteerd, gecertificeerd en gevalideerd. De organisaties die dit doen, bijvoorbeeld in de bouw, zorg, food & feed, industrie en IT, worden op hun beurt gecontroleerd door de RvA. Wij toetsen of zij hun werk goed doen. Als dat het geval is, verlenen wij accreditatie. Zo kan iedereen erop vertrouwen dat de veiligheid en kwaliteit van producten en diensten in orde is. Bij de RvA werken ruim 100 medewerkers in vaste dienst. Daarnaast werken we op projectbasis samen met ongeveer 700 externe beoordelaars.

Onze strategische ambities
Wij willen markt- en klantgerichter werken, zodat wij klanten een betere dienstverlening bieden. Wij helpen hen te leren van wat wij in onze beoordelingen vaststellen. Daarbij leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor onze klanten.

Ben jij enthousiast en wil je meer weten?

Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in deze functie? Neem voor vragen contact op met Jolien Jansen (HR Manager) jolien.jansen@rva.nl of Thea Hiemstra (HR Adviseur) thea.hiemstra@rva.nl of bel ons via 030 23 94 500.

We ontvangen je motivatiebrief en cv graag via werken@rva.nl onder vermelding van ‘HR Adviseur’. Wil je bij de RvA werken, dan wordt een geen bezwaren Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Meer weten over de RvA?

Ontdek hoe leuk het is om bij de RvA te werken!